Бухгалтерские услуги в Иркутске

Как найти хорошего главного бухгалтера?

 Одним из наиболее важных сотрудников в организации, который принимает активное участие в обеспечении стабильности ее функционирования, является главный бухгалтер. Он обеспечивает учет результатов хозяйственной деятельности, которые становятся основанием для принятия управленческих решений, взаимодействует с налоговыми органами, выступает правой рукой руководителя, берет на себя ответственность в выполнении компанией финансовой дисциплины. В свете столь обширного круга обязанностей выбор хорошего главбуха становится сложной задачей для большинства руководителей фирм.

Ключевые обязанности главного бухгалтера

Начиная поиски специалиста на должность главного бухгалтера, важно помнить, что именно этот сотрудник будет тем лицом в компании, которое будет знать о ней больше, чем генеральный директор или владелец бизнеса. В этом свете, важно сразу нацелиться на выбор грамотного, ответственного, серьезного специалиста с профильным образованием, обширным опытом работы и благоприятной репутацией.

Формируя портрет будущего специалиста, необходимо установить ключевые обязанности, которые будут на него возложены. Как правило, в их число входят:

1.      Осуществление финансового, управленческого и налогового учета;

2.      Формирование и представление в соответствующие государственные ведомства отчетности;

3.      Составление порядка и правил учетной политики фирмы;

4.      Участие в финансовом планировании.

Если компания, занимающаяся поиском главного бухгалтера достаточно крупная, то важно учитывать и необходимость управления финансовым отделом.


На что следует обратить внимание при найме главного бухгалтера?

 Исходя из параметров приведенного выше перечня, можно установить ряд специфических черт, на которые важно обращать внимание при поиске и найме главбуха:

·         Образование. Поскольку речь идет не о рядовом сотруднике, а о специалисте высокого уровня с широкими задачами, то образование у него должно быть профильное и высшее, а не пара-тройка сомнительных сертификатов с краткосрочных бухгалтерских курсов.

·         Опыт работы. На должность главного бухгалтера следует привлекать специалистов, которые имеют опыт работы в данной сфере не менее 5-ти лет. При этом желательно отдавать предпочтение тем кандидатам, которые курировали фирмы в той же отрасли и примерно такого же размера.

·         Ответственность. Этот важный для бухгалтера параметр легко оценить еще в процессе отбора претендентов. Дисциплинированный, аккуратный и ответственный сотрудник не опоздает на собеседование, а его резюме будет строгим, содержательным и лаконичным.

·         Репутация. В идеальном случае кандидат на место главбуха должен предоставить нанимателю рекомендации с прежнего места работы. Если таковых нет, то можно самостоятельно созвониться с прежними местами деятельности сотрудника и узнать необходимые сведения.

·         Зарплата. Обычно на собеседовании работодатель и сотрудник оговаривают будущий размер зарплаты. Здесь важно помнить тот факт, что хороший бухгалтер никогда не станет работать за малую плату: он хорошо знает цену своему образованию, навыкам и опыту.

Какими качествами должен обладать хороший главный бухгалтер?

Для удобства выбора специалиста высокого класса в сфере бухгалтерского учета работодателю следует обратить внимание на такие профессиональные компетенции этой ключевой фигуры бизнеса, как:

1)      Отличное знание не только теории и практики бухгалтерского учета, но и всего комплекса правовых норм, связанных с данной сферой (финансовое, налоговое, трудовое, гражданское законодательство);

2)      Способность оперативного решения задач, выхода из затруднительных ситуаций, предоставления профессиональных консультаций руководителю, несения полной ответственности за свои действия;

3)      Патриотизм по отношению к компании, который выражается в готовности защищать ее интересы перед внешними организациями: контрагентами, финансовыми институтами, государственными ведомствами;

4)      Умение создавать в финансовом отделе и на всем предприятии в целом комфортные условия для слаженной и стабильной работы без лишних стрессов и сложных ситуаций.

 Обладающий такими навыками сотрудник вполне достоин занимать высокую и ответственную должность главного бухгалтера, в связи с чем рассчитывать на получение солидного вознаграждения за свои услуги. В случае, если в числе кандидатов на вакантную должность не нашлось обладающих всем перечисленным набором качеств специалистов, то лучше не рисковать, а перевести бухгалтерский учет в своей компании на аутсорсинг.