Бухгалтерские услуги в Иркутске

 Как будем отдыхать в 2015 году уже известно.

В 2015 году новогодние каникулы продлятся 11 дней. Это на три дня дольше, чем в 2014.

9 сентября 2014 года вступил в силу закон:

Выходные дни, совпадают с новогодними праздниками и Рождеством, чиновники ежегодно переносят. (ст. 112 ТК РФ). В этом году Правительство РФ распорядилось следующим образом (постановление от 27 августа 2014 г. № 860). Выходной перенесли на пятницу 9 января с субботы 3 января 2015 года. А с воскресенья 4 января — на понедельник 4 мая. То есть в январе 2015 года праздничных выходных 11 дней.

На работу выходить только 12 января, в понедельник (см. календарь ниже).

Праздничные дни  2015 года

Январь:

11 дней (1–11)

Февраль:

3 дня (21–23)

Март:

3 дня (7–9)

Май:

4 дня (1–4) + 3 дня (9–11)

Июнь:

3 дня (12–14)

Ноябрь:
1 день -4число

Стрелка это перенесенные выходные дни, кружок праздничные дни.

Майские праздники продлятся семь дней: с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая

День защитника Отечества с 21 по 23 февраля.

Столько же дней будет в марте по случаю Международного женского дня с 7 по 9 марта.

В честь Дня России с 12 по 14 июня, работников ожидает трехдневный период отдыха.

В ноябре будет один праздничный выходной это День народного единства, 4 ноября, среда.


Работа в праздники! Как оформить и оплатить эти дни?!

Сотрудника можно вызвать на работу в праздники только с его согласия.
Оформите уведомление о работе в праздники для каждого сотрудника отдельно или для всех сразу. Подпись сотрудника на этом документе и будет согласием.
За отработанные праздники надо выплатить зарплату не менее чем в двойном размере или предоставить отгулы.